ACTIVACIÓN X COACHING ONTOLÓGICO PROFESIONAL

 

¿Qué es el Coaching Ontológico?

Es una profesión que a través del uso del lenguaje, la corporalidad, la emocionalidad y la intuición desafía paradigmas culturalmente arraigados con el propósito de facilitar el accionar efectivo, el bienestar y el logro de resultados definidos y extraordinarios de las personas, los equipos de trabajo y las organizaciones, en un marco de respeto y compromiso.

Orígenes del Coaching Ontológico:

¿Por qué elegir el Coaching Ontológico?

 Porque nos ayuda a soltar resentimientos que guardamos del pasado, generando en nosotros una mayor liviandad y paz.

 Porque nos ayuda a disolver resignaciones restituyendo la ambición y confianza en el futuro.

 Porque como resultado devenimos más ligeros de emocionalidades limitantes y nos desplazamos a emocionalidades más posibilitantes para el logro de los mismos.

 Porque nos volvemos más efectivos con los resultados que nos importa conseguir.

¿Cómo interviene un Coach Ontológico?

 Como consultor colaborando en procesos de cambio, liderazgo, innovación y logro de objetivos.

 Como coordinador en talleres de transformación personal y colectiva.

 Como facilitador de alternativas en conversaciones individuales y de equipos de trabajo.

Tipos de Intervención:

 Coaching Personal

 Coaching de Sala

 Coaching Ejecutivo

 Coaching de Equipos

 

Programa de Innovación Organizacional Consciente

 

¿Qué es el Coaching Ontológico?

                                                  

Es una profesión que a través del uso del lenguaje, la corporalidad, la emocionalidad y la intuición desafía paradigmas culturalmente arraigados con el propósito de facilitar el accionar efectivo,  el bienestar y el logro de resultados definidos y extraordinarios de las personas, los equipos de trabajo y las organizaciones, en un marco de respeto y compromiso.

 

¿Cómo  interviene un Coach Ontológico en el marco de la Organización?

 

  • Como consultor colaborando en procesos de cambio, liderazgo, innovación y logro de objetivos.
  • Como coordinador en talleres de transformación personal y colectiva.
  • Como facilitador de alternativas en conversaciones individuales y de equipos de trabajo.

 

Tipos de Intervención:

 

  • Coaching Personal
  • Coaching de Sala
  • Coaching Ejecutivo
  • Coaching de Equipos

 

Objetivo del Programa

 

Crear un espacio de crecimiento y de sinergia en la Organización para:

 

  • POSIBILITAR que las personas activen su máximo potencial profesional, personal y colectivo con una dinámica propia y sustentable en el tiempo.

 

  • DESARROLLAR habilidades para gestionar la diversidad y orientarla a resultados de conjunto.

 

  • ADQUIRIR y ENTRENAR en competencias de liderazgo, comunicación efectiva y  trabajo en equipo.

 

  • AMPLIAR y EXPANDIR la percepción y la consciencia con el fin de instalar una ética de la convivencia que promueva el desarrollo de vínculos de calidad entre los miembros de la organización.

 

  • FACILITAR resultados extraordinarios tanto individuales como colectivos, a partir de la incorporación de nuevas competencias que expandan la capacidad de acción y reflexión.

 

  • RECONOCER Y POTENCIAR los talentos individuales y de equipo para afianzar los resultados obtenidos y expandirlos.

 

  • IDENTIFICAR las tendencias que inhabilitan el logro de resultados (individual y/o del equipo) para intervenir en ellas y transformarlas.-

 

  • ESTIMULAR la alegría y el disfrute en los espacios de trabajo y desarrollo profesional, como nutrientes  para  el logro de resultados valiosos y extraordinarios.-

 

 

 

Feliz de Formar parte de la FAMILIA ACTIVACIÓN X...Escuela de Formación en Coaching Ontológico Profesional . Coordinando la sede Punilla con el aval de Gustavo "Cone" Vera y José María Arancibia, acompañada por Mariela Isola...

Qué GRAN Año!!!

Y LOGRAMOS armar la Sede de ACTIVACIÓN X en  La Rioja y Catamarca...GRACIAS a la Confianza que nos brindaron YA ES UNA REALIDAD!

Feliz y muy entusiasmada con este nuevo Proyecto en este lugar amado!

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